Sungguh suatu kebanggaan karena hingga tahun ini Tim HR Excellency masih tetap dipercaya untuk tetap memberikan training EQM bagi para leader BCA Finance sebagai bagian dari Basic Management Course (BMC) angkatan yang ke-10 di Kantor Pusat BCA Finance di wilayah Pondok Indah, Jakarta. Semuanya hadir untuk mendapatkan inspirasi selama 2 hari tentang cara meningkatkan Kecerdasan Emosional dalam berbagai aspek kehidupan yang berperan penting dalam memaksimalkan peranannya sebagai seorang pemimpin yang efektif. HR Excellency membuktikan bahkan berhasil menciptakan suasana yang jauh lebih heboh lagi dengan partisipasi aktif para pesertanya selama kelas berlangsung. Ditambah lagi dengan suasana fun yang diciptakan oleh para Master Trainer EQ melalui contoh-contohnya yang aplikatif membuat suasana pembelajaran kali ini berjalan tanpa terasa. Para peserta seperti diisi dengan bahan bakar yang membuat mereka semakin bersemangat untuk kembali ke tempat kerja masing-masing dan menjadi pribadi yang ber-EQ tinggi. Terus pacu semangatmu para leader di BCA Finance dengan menggunakan Kecerdasan Emosional!!!

Emotional Quality Management Workshop kembali diberikan untuk para leader di OCBC NISP dan saat ini adalah Batch ke-IX. Workshop ini sendiri berlangsung pada tanggal 7-8 Mei 2012 di Learning Center OCBC NISP di Bandung yang diikuti oleh 25 leader dari berbagai daerah di Indonesia. Untuk kali ini hampir semua pesertanya berada di level manager dan paling banyak dari bagian Operation Service. Antusiasme peserta sudah mulai terlihat dari pembukaan workshop ini dan semakin ditambah semangatnya oleh sharing dari para Master Trainer EQ HR Excellency. Metode pengajaran yang tidak monoton dan fun membuat para peserta begitu menikmati setiap bagian dari sesi yang dibagikan. Pada akhirnya para peserta dibawa pada sebuah kesadaran akan pentingnya Kecerdasan Emosi bagi keberhasilan dan kesuksesan individu dalam menghadapi siapapun di lingkungan kerja, keluarga, maupun masyarakat mengingat posisi mereka saat ini sebagai pemimpin. Pelatihan ini berakhir dengan perasaan puas dari para peserta terutama karena bisa mendapatkan banyak bekal baik berupa ilmu maupun ‘bonus cinderamata’ tentunya. Apalagi dibagian akhir dari workshop ini setiap peserta mendapatkan sebuah kejutan yang tak terlupakan seumur hidup mereka. Rasanya sudah tidak sabar untuk bertemu dengan rekan-rekan batch berikutnya. Teruslah berusaha untuk memberikan yang terbaik dalam mencapai visi dan misi bersama OCBC NISP!

Sebagai salah satu bank dengan jaringan elektronik terluas di Indonesia saat ini, marketingnya tetap tidak bisa terlepas dari manusianya. Hingga saat ini, kemampuan para AO (Account Officer) serta RO (Relationship Officer) BCA merupakan peran kunci untuk menjaga loyalitas nasabahnya. Karena itulah, dimulai tahun ini, ada forum AO/RO yang secara rutin akan diadakan di daerah-daerah wilayah BCA yang tersebar di seluruh Indonesia. Kali ini, dalam acara AO/RO gathering yang menghadirkan sharing dari para AO berprestasi, juga diadakan sesi motivasi dengan menghadirkan Bp.Anthony Dio Martin, The Best EQ Trainer Indonesia. Topiknya adalah soal mengaplikasikan teknik relationship selling yang berbasis EQ, yang disebut PRIDE (Prospecting, Relating, Influencing, Decision Assisting serta Endless Servicing). Banyak komunikasi dan sharing yang terjadi selama proses seminar ini. Banyak gelak tawa dan keceriaan serta suasana inspiratif menyelimuti suasana gathering ini, ketika acara seminar berlangsung.  Semoga Kanwil III Surabaya semakin berjaya!

Seperti tahun lalu, tahun ini Adaro Group kembali memberikan kesempatan kepada para manager dan supervisornya untuk mengikuti program “EQ at Work” yang merupakan kerjasama dengan HR Excellency. Pada kesempatan kali ini, kebanyakan leader ataupun manager yang ikut berasal dari latar belakang HR ataupun bagian support lainnya di lingkungan Adaro Group. Sejak awal, peserta di angkatan EQ ke-5 di Adaro kali ini, memang heboh dan semarak. Seperti biasanya workshop berlangsung di Adaro Institute (Adin) di Gedung The East, Jakarta Pusat. Hingga di akhir pembelajaran pun banyak komentar dan rekomendasi agar program ini tetap berlangsung dan diberikan kepada para leader lainnya. Adanya kesempatan untuk konseling para team yang berlatarbelakang psikologi serta feedback terkait dengan hasil assesement EQ 360 degree feedback juga menambah manfaat berarti yang sangat dirasakan oleh peserta workshop. Sampai berjumpa kembali di program lanjutan yakni Coaching Counseling untuk para leader di Adaro yang akan dilaksanakan di akhir bulan Mei 2012 ini.

Incoming search terms:

• adaro mei 2012

Para pejabat dan pimpinan di lingkungan Bank OCBC NISP, kembali mengadakan workshop Emotional Intelligence (EQ) untuk para senior leader-nya. Kali ini, kebanyakan yang ikut adalah para pimpinan yang berkiprah di bagian Operational IT, ditambah dengan tim yang berasal dari divisi support lainnya (seperti IT, Service Facility), dll. Workshop berlangsung dengan meriah dan seru selama 2 hari di Gedung Pusat Bank OCBC NISP Tower di Jl.Prof.Dr Satrio, Jakarta Pusat dipimpin tim EQ Master dari HR Excellency (Bp Anthony Dio Martin, Bp Max Sandy, Bp Gideon Surya, Ibu Dian serta Ibu Esti). Selain mendapatkan pembekalan berupa tips dan strategi praktis menerapkan EQ dalam lingkungan kerja sehari-hari, peserta juga mendapatkan assessment, EQ test, serta kesempatan untuk mendapatkan konseling secara pribadi dengan tim fasilitator yang kebanyakan berlatar belakang ilmu psikologi. Disamping itu para peserta mendapat oleh-oleh gratis lebih dari 7 CD audio maupun buku handbook yang bisa menjadi reminder tentang ilmu EQ yang telah mereka pelajari. Di akhir pembelajaran, peserta berkomentar, “Kita mendapatkan value yang berharga dari workshop ini plus kesempatan konseling gratis dengan fasilitator berlatar belakang psikologi yang memang betul-betul mengerti soal manusia!”. Thanks untuk para leader di OBCB NISP yang sangat energik, ramah dan bersemangat. Sampai berjumpa lagi di program berikutnya!

Incoming search terms:

• eq coference jakarta

Melalui Presuposisi NLP para peserta juga mendapat pandangan baru, seperti salah satu Presuposisi yang bunyinya “If You get too serious you get Stupid”, semakin serius orang dalam menghadapi masalah, semakin terlihat “stupid” orang itu. Selain peserta mendapatkan banyak masukan dan teori, para pesertapun diajak untuk melakukan sesuatu yang luar biasa! Para peserta diberi tantangan untuk berjalan diatas bara api yang menyala dalam acara “FireWalking”, dan luar biasa! tidak ada satu orangpun yang mundur dari tantangan berat tersebut!!

Good luck my friends! ingatlah selalu ilustrasi “tali” kita!! tetap belajar, tetap berjuang! YES WE CAN!!