SmartEmotion Radiotalk Bersama Anthony Dio Martin,

19 January 2012

Haree geneee gak punya FaceBook, Twitter……?

Kabarnya, belakangan ini kepopuleran FB mengalahkan Google (rasa pengin tahu orang lebih ke personal daripada ke pengetahuan…..?). FB, etc telah membuat karyawan lebih sibuk ber FB ria daripada bekerja. Akibatnya beberapa perusahaan memblok situs situs media social itu.

Teknologi untuk manusia, bukan manusia untuk teknologi.

Manfaat Social Media:

• Connecting. Menghubungkan kita dengan orang lain, menemukan sahabat lama.
• Networking. Membuka jaringan pertemanan, profesi, bisnis.
• Updating. Memberi dan menerima update tentang sesuatu, memberi kabar (updating dan  dating…?).
• Marketing. Untuk promosi produk, menjual ide.
• Entertaining. Untuk hiburan melalui guyonan, godaan.
• Personalizing. Untuk hal hal pribadi, misalnya: mencari jodoh.

Dampak Negatif Social Media.

1. Addiction. Media ini bisa menyebabkan ketagihan. Pak Martin pernah memberikan konsultasi kepada seorang karyawan yang tiap pagi ketagihan untuk konek ke FB sampai 1 jam lebih. Berhati hatilah, terutama kalau tidak ada nilai tambahnya.
2. Production. Mempengaruhi turunnya produktifitas kerja.
3. Privacy Intrusion. Masalah pribadi menjadi terungkap untuk konsumsi umum. Image tentang diri kita muncul di social media.

Ada yang ditolak masuk kerja pada saat saat terakhir karena status FB nya yang bermasalah.

Pakailah cara bijaksana berkomunikasi dengan FB:

Waspadai 3 Hal:

1. Mendekatkan yang jauh, menjauhkan yang dekat. Dalam pertemuan asosiasi dokter, ada seorang ibu yang asyik dengan BB nya. “Lagi chattingan dengan teman teman”,katanya. Padahal disekitarnya ada banyak teman temannya, tapi diacuhin… Jangan sampai kita menjadi ‘autis’, anti social.
2. Artificial Relationship. Bisa saja ‘friend’nya ribuan. Masalahnya: seberapa dekat kita dengan teman teman FB? Banyak orang yang menghindari kontak sosial, dan lebih suka berhubungan lewat computernya.
3. Multiple Positive and Negative. Multiple Positive, misalnya: ketika jogging di Senayan, selain berolahraga, juga menikmati pemandangan, bertemu dengan orang orang baru yang hobinya sama. Multiple Negative bisa berdampak merugikan baik anda sendiri, anak, keluarga, dsb. Tindakan kita bisa berdampak positif atau negative. Usahakan agar tindakan kita memberikan banyak dampak positive (Multiple Positive). (contoh multiple negative: sudah salah, bodoh….ngeyel lagi, membuat lingkungan yang tidak nyaman, hasil kerja yang buruk, membuat orang lain marah, sebel dan ….pasrah….;-))

FB sendiri memberikan dampak multiple positive, misalnya: mendapatkan banyak teman, tahu kondisinya, dsb. Multiple negativenya, misalnya: ketahuan belangnya, menyinggung perasaan orang, dsb….Selain di FB, juga usahakan memberikan multiple positive dalam kehidupan kita setiap hari. Pikirkan aktifitas aktifitas multiple positive.

Tips:

1. Disiplin waktu. Gunakan pada waktu yang tepat dan batasi.(15 menit cukup?)
2. Positive Update. Lakukan status update untuk hal hal yang positif.
3. Privacy. Ingat akan hal hal yang pribadi sifatnya. Kalau perlu bikin account tersendiri untuk kalangan tertentu saja.

_______________________________________________

Diskusi Telpon.

Marketing Strategy vis FB (Bp Ferry). Tidak semua orang membaca status FB, kapan waktu yang tepat supaya terbaca oleh segmen pasar kita? ADM: Pelajari pattern trend di FB, kapan hari yang kunjungannya banyak, pada jam berapa saja yang ramai. Biasanya orang baca FB dipagi hari dan sore hari, atau saat makan siang. Diluar itu kurang efektif. Untuk Twitter, karena jumlah kata katanya terbatas, buat saja link ke blog atau website untuk menjelaskan lebih detail tentang produk kita.

Karakter Orang (Bp Agung). Dari status FB bisa membaca karakter orang. Juga bisa berkomunikasi tidak langsung dengan keluarga. Di FB kita juga bisa melihat komentar komentar yang luar biasa, misalnya dari Pak Pras, tokoh Provokasi kita. ADM: Benar sekali, lewat FB kita bisa mengetahui suasana hati anak. Juga bisa tahu apakah seseorang itu ceria, melo, serius, dsb. Komentar Pak Prasetya M Brata memang bermakna tinggi. Orang memerlukan waktu untuk mencerna kata kata beliau.

Manfaat EQ Goes To Campus (Bu Yeti)

Anthony Dio Martin: Banyak orang yang focus ke IQ saja. Banyak mahasiswa tidak mengerti tentang EQ  Masalahnya akan timbul ketika masuk ketempat kerja, dimana EQ sangat berperan. IQ membuat orang diterima kerja, tapi EQ membuat orang dipromosikan. Akan terlambat kalau baru belajar EQ sesudah bekerja.. Banyak manfaat training ini: untuk membina hubungan lewat interaksi dengan kolega, atasan, bawahan; membuka network, memberi kesempatan; belajar berempati, belajar konsekuensial thinking (memperhitungkan dampak dan akibat lanjut dari tindakankita). Manfaatnya besar untuk Intrapersonal (mengenal diri sendiri), maupun Interpersonal (hubungan dengan orang lain).

Kesimpulan:

Social Media tidak bisa dibendung, jadi jangan bersikap antipasti. Pergunakanlah dengan bijaksana. Kita bisa melakukan banyak hal baik dengan social media.

Kata kunci:  Outsmart the technology. Teknologi dibuat untuk manusia, bukan manusia untuk teknologi.

*ditulis oleh Eka Wartana

penulis buku MindWeb

konsep Berpikir Tanpa Mikir

SmartEmotion Radiotalk Bersama Anthony Dio Martin

Kamis, 12 January 2012

“Jadi, apakah ini sungguh tahun yang baru,

ataukah sebuah rutinitas dengan tanggal yang berbeda?

Hanya bisa dilihat di dalam hati saya

Apakah akan tetap sama, ataukah ini saatnya membuat perubahan?

SAYA YANG MENENTUKAN! “

(jangan delegasikan keputusan ini kepada ‘nasib’, atau kepada keadaan….;-))

Banyak yang mengatakan bahwa 2012 Tahun Bencana? (ramalan suku Maya). Ramalan lain justru menyebutkan bahwa 2012 merupakan tahun yang bagus buat Indonesia. Penghasilan per kapita orang  Indonesia akan menjadi US$ 3500!!

Menyambut Tahun Baru ini, banyak orang yang merayakannya besar-besaran, tapi sayangnya mereka mulai lagi melakukan kebiasaan-kebiasaan lamanya (old habits).

Keputusan awal bisa luar biasa, tapi dari survey yang ada, kebanyakan resolusi hanya bertahan 3 bulan saja. Dibawah ini Anthony Dio Martin akan mengungkapkan rahasianya sehingga 90% mimpi mimpi nya bisa terwujud. Tapi mari kita simak dulu, Anda termasuk tipe yang mana dari 5 tipe dibawah ini.

5 Tipe Orang dalam menyikapi apa yang menimpa dirinya:

1. Do Not Know What Happen. Orang yang tidak tahu apa yang terjadi . If you do nothing, you lose opportunities. Ketinggalan berita. Jadilah pribadi yang update. (makanya cari “know” lah, alias cari tahu…..tapi jangan hanya mau tahu urusan orang lain, alias ngegosip….;-))
2. Let Things Happen.  Orang yang membiarkan sesuatu terjadi. “Hopeless, percuma, gak bisa membuat perubahan”, cuek. Ini akan berdampak kepada kita pada akhirnya. Contohnya: dalam film, si Spiderman  tidak peduli ketika melihat seorang pencopet menggarap korbannya. Ternyata pencopet itulah yang kemudian membunuh paman yang membesarkan dia. Perhatikanlah orang orang disekitar kita, keluarga kita, teman-teman. (lebih bagus lagi: membiarkan yang bagus terjadi, tapi mencegah yang kurang bagus terjadi…..eh, yang terakhir ini termasuk ke nomor 4 ya….? )
3. Worried Things Happen. Selalu kuatir dan mengeluh akan apa yang terjadi atau akan terjadi, tapi tidak melakukan apa-apa. Belajar take action, walau tidak dramatis, take small steps first. Misalnya: keluhan terhadap anak. Apa yang sudah dilakukan untuk mengubahnya? (termasuk mengeluh tentang gaji…..? kuatir gak menemukan jodoh yang dicari….? mengeluh ‘kok umur bertambah terus’….? Kalau gitu, kapan happy nya ya…? Gak sempat bahagia, jadinya….. )
4. Change Things Happen. Orang yang tahu apa yang terjadi dan membuat keputusan untuk melakukan perubahan. Dia melakukan sesuatau yang berbeda. Einstein bilang: “Orang gila: melakukan hal yang sama terus menerus dan mengharapkan hasil yang berbeda”. (banyak lho orang yang salah kaprah, takut dibilang ‘kuno’: ‘pokoknya berubah’ for the shake of change, padahal berubahnya kearah yang lebih buruk..;-))
5. Make things happen. Orang yang membuat sesuatunya terjadi, sesuatu yang sebelumnya tidak ada. Sikap ini membutuhkan keberanian, kegigihan. Kata Mahatma Gandhi: “Be the change you want to see” (jangan cuma ngomong doang….). Contoh: Kantor sepi, tidak ada aktifitas pengembangan karyawan, tidak ada training: lakukan knowleddge sharing. (para penjahat termasuk kelas ini?   mereka membuat terbentuknya kesatuan polisi, mereka membuat jumlah polisi lebih banyak…….koruptor juga sama, mereka membuat dibentuknya KPK yang sebelumnya tidak ada….;-))

Rahasia  Anthony Dio Martin dalam mewujudkan mimpi mimpinya:

1. Theme. Buat tema besar tahun ini. Misal: kesehatan.
2. Breakdown. Buat lebih banyak indicator untuk tema yang sudah ditentukan. Misal: saya tidak akan masuk RS, berapa kali olahraga dalam seminggu dsb.
3. Starting Point. Berusaha tahu starting point kita dimana, mulai darimana. Apa ukurannya. Misal: keuangan, berapa nilai rekening awal, berapa nilai asset yang sudah ada sekarang. Berusahalah  melihat kembali (review).
4. Decide. Putuskan apa yang akan dilakukan dengan segera. Do not wait! Mulai resolusi dalam waktu 72 jam (bukan 72 hari loh…;-)). Kalau tidak, kita bisa kehabisan momentum.
5. Monitor. Lakukan monitor secara berkala, sebagai check point. Apakah sebulan sekali? Lebih baik dituliskan agar supaya bisa mengingatkan diri kita.
6. Do. Kerjakan. Pantau terus, siapa tahu ada penyimpangan atau kesalahan.

Diskusi Telpon, SMS.

Resolusi/ Goal? (Bp Ferry). Resolusi: perubahan karakter, beda dengan goal. Yang penting: bukan apa yang kita petik hari ini tapi apa yang kita tanam hari ini.

Anthony Dio Martin: Resolution is Decision(Keputusan). Keputusan kita bisa menyangkut masalah  karir, keuangan, hubungan, dsb. Ukuran pencapaianNYA:

50% tercapai: niatnya kurang.

100% tercapai: targetnya kerendahan, atau kita terlalu merendahkan kemampuan sendiri. (serba salah ya….? Orang sales malah maunya diatas 100%, over target…. )

Yang bagus adalah diantara 60%-90%.

Kunci pencapaian sasaran (goals): Komitmen + Konsistensi (2K) (kalau di-Inggris-kan: 2C, Commitment & Consistency)

Supaya Tetap “Hangat”? (Bp Ongko). “Make things happen”, selain untuk bercermin, juga introspeksi. Ini sering terganjal dari sikap “Do not know what happen” dan “Let things happen”.  Sudah mengadakan sharing setiap bulan. Bagaimana supaya kehangatan semangat diawal tahun bisa tetap terpelihara?

Anthony Dio Martin: Bagus sekali usaha sharing dengan orang lain. Untuk mendorong semangat, ceritakan dengan orang lain, libatkan diri dengan orang orang yang mempunyai keahlian yang sama dengan impian kita. Misalnya: ingin belajar fotografi, ikut milis fotografi. Contoh ekstrim: menulis buku. Katakan kepada teman, kalau niat menulis buku tidak terlaksana, dia boleh ambil segala sesuatu dalam ruanganmu. Ini akan memberikan dorongan yang luar biasa untuk mencapai impian. (enak aja mau ambil barang barangku…..mendingan taruhan rumah beserta seluruh isinya, termasuk istri….haaah?! )

Lingkungan Baru. (Ibu Dewi). Pindah perusahaan setelah 15 tahun. Apa yang perlu dilakukan di perusahaan baru?

Anthony Dio Martin:: Keputusan sebaiknya jangan dibuat secara emosional. Sebagai orang dilingkungan baru, pasti ada rasa kurang aman, dan ada learning curve nya (tahap belajar). Kemungkinannya dua: semakin berhasil atau gagal. Sekarang yang penting: what next? (selanjutnya apa?). Mulailah wujudkan mimpi anda, bicara dengan orang yang bisa menjadi mentor, coach, dan belajarlah dari mereka. Ciptakan momentum.

Tega. Ingin lingkungan baru, karena kurang nyaman, tapi pesismis. ADM: Kisah seorang pelawak yang ragu untuk memecat koleganya. Yang penting apakah lingkungan itu membantu atau menjegal kita. Kita harus bisa membuat keputusan dan mulailah dengan meminimalisasi hubungan dengan yang bersangkutan. Kata kuncinya: tega!, tega terhadap orang dan terhadap diri sendiri.

Tidak mudah kalau sudah nyaman (Bu Wiwik). Seperti menghadapi rasa mengantuk. Bagaimana memulainya?

Anthony Dio Martin:: Orang sukses, walau mengantuk, dia tetap akan melakukannya!

Pesan Anthony Dio Martin::

• Jadikan 2012 ini sebagai tahun kita. Buat 2012 menjadi tahun yang luar biasa buat diri kita.
• Jangan sampai kita dikuburkan sebelum kita mewujudkan impian kita. Ingat komentar Mark Victor Hansen (yang mengarang buku Chicken Soup For The Soul bersama Jack Canfield):

“Tempat yang paling menyedihkan adalah: kuburan,  bukan karena disana dikubur banyak orang mati, tapi karena begitu banyaknya ide ide, impian impian yang belum sempat diwujudkan”.

• Setelah set resolusi: segera do something! Lakukan sesuatu! Luangkan waktu, jangan sampai kehilangan momentum. Jangan membuat rencana terlalu lama, karena bisa gak jalan jalan. Lakukan dalam waktu 72 jam!

*ditulis oleh Eka Wartana

penulis buku MindWeb

konsep Berpikir Tanpa Mikir

Untuk mendownload silahkan klik link dibawah ini :

[download]

Untuk mendownload silahkan klik link dibawah ini :

[download]

Untuk mendownload silahkan klik link dibawah ini :

[download]

Untuk mendownload silahkan klik link dibawah ini :

[download]

Untuk mendownload silahkan klik link dibawah ini :

[download]

Untuk mendownload silahkan klik link dibawah ini :

[download]

Untuk mendownload silahkan klik link dibawah ini :

[download]

Incoming search terms:

• bawahan bermasalah

Untuk mendownload silahkan klik link dibawah ini :

[download]